Iurie Moldovanu spune:ÃŽn baza art. 120 din Codul muncii, salariatului i se poate acorda din motive familiale ÅŸi din alte motive întemeiate în baza unei cereri scrise, cu coÃmnmţăsn®itul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de pînă la 60 de zile calendaristice. |